31.03.2021 в 09:52

Свердловчанин отсудил у предприятия 700 тысяч рублей за производственную травму

Свердловчанин отсудил у работодателя 700 тысяч рублей за полученные тяжелые травмы на производстве. Решение вынес Свердловский областной суд.

ЧП случилось в конце августа 2019 года, буквально через неделю после того, как истец (Сергей Ш.) устроился на работу в ООО «Госткабель» на должность перемотчика. Как сообщает пресс-служба ведомства, в ночную смену при перемотке кабеля петля зацепила и обмотала ногу работника, Сергея кабелем притянуло к барабану и намотало на него. В результате несчастного случая мужчина получил серьезные повреждения, позже ему была установлена инвалидность 2 группы и утрата профессиональной трудоспособности в размере 70%. Приказом работодателя в июле 2020 года мужчина был уволен с предприятия в связи с нетрудоспособностью.

«В ходе расследования несчастного случая было установлено, что с работником не был заключен в письменной форме трудовой договор, он не прошел вводный инструктаж, первичный инструктаж, стажировку на рабочем месте. На момент ЧП мужчина отработал в ООО «Госткабель» всего 5 смен, и у него не истек срок на обучение безопасным методам и приемам выполнения работ», - отметили в пресс-службе облсуда.

Также был выявлен целый ряд нарушений со стороны работодателя. Работника не обеспечили средствами индивидуальной защиты, провели медосмотр с нарушениями, а линия по перемотке бухт не была оборудована блокировками, позволяющими полностью остановить оборудование при работе отдающего устройства.

Пострадавший обратился в Ревдинский городской суд и потребовал взыскать с предприятия компенсацию морального вреда в размере 1 миллиона рублей. Исковые требования были удовлетворены частично: с компании «Госткабель» взыскана компенсация морального вреда в связи с производственной травмой в размере 700 тысяч рублей. Свердловский областной суд, куда обратился пострадавший с апелляцией, оставил решение без изменений.
Просмотры: 216
216